施行日/最終更新日:2026年10月28日
「初晴達卡」(以下「本サービス」)をご利用いただきありがとうございます。本サービスは、初晴達卡サービスの提供者(以下「当社」)が、法人顧客(以下「雇用主」)およびその従業員に勤怠打刻、シフト管理、休暇申請、業務報告などの人事管理業務を提供するものです。本サービスを利用する前に、本利用規約(以下「本規約」)をお読みください。雇用主が作成したアカウントまたは会社登録手続を通じてログインし、本サービスを利用した場合、本規約を読み、理解し、同意したものとみなされます。
Apple App Storeから入手した本サービスのiOSアプリには、Apple標準エンドユーザ使用許諾契約(EULA)が適用されます。全文は以下のリンクからご確認いただけます。
本ページの利用規約は、本サービスのアカウント、会社での利用、サブスクリプションなどについて定めるものであり、Apple標準EULAに代わるカスタムEULAではありません。iOSアプリのソフトウェア使用許諾にはApple標準EULAが適用されます。
本サービスは、企業内の人事・勤怠管理ツールです。主な機能は次のとおりです。
本サービスは雇用主の社内人事管理用であり、一般の方が個人アカウントを登録して利用することはできません。
本サービスの利用にあたり、次の事項を遵守してください。
打刻場所を確認するため、雇用主が設定した認証方法に応じて、打刻時に端末のGPS座標、または接続中のWi-Fiネットワーク名(SSID)/識別子(BSSID)を収集することがあります。これらの情報は打刻時のみ取得・記録し、継続的に位置を追跡することはありません。個人データの収集、処理、利用の詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。
iOSでは「このAppの使用中」の位置情報権限を使用し、Wi-Fi打刻では正確な位置情報または一時的な正確な位置情報の許可が必要な場合があります。Androidではフォアグラウンドの位置情報権限を使用します。本アプリはバックグラウンドの位置情報権限やiOSの「常に許可」を要求せず、継続的な追跡を行いません。権限を拒否・取り消した場合、雇用主が要求するGPSまたはWi-Fiによる確認を完了できないことがあります。他の方法の利用可否は会社の設定と端末の対応状況によります。
従業員以外のアカウントによる削除申請:アプリの「マイアカウント/アカウント安全」から削除を申請できます。申請後24時間は取り消すことができます。期間終了後、ログインセッションおよび保存義務のないデータを削除します。
管理者による従業員アカウントの削除:同じ雇用主に所属する管理者のみが、従業員管理画面から自社の従業員アカウントの削除を確定できます。この機能で管理者アカウントや他社のアカウントは削除できません。在職中、無効化済み、退職済みの従業員アカウントが対象です。従業員はアプリで自ら削除を実行できませんが、所属する雇用主の管理者または本ページの連絡先へデータの削除を請求できます。管理者が確定した削除は直ちに有効となり、24時間の取消期間はなく、元に戻せません。すべてのログイントークンとプッシュ通知端末登録を失効・削除し、氏名、メールアドレス、従業員番号などの直接識別情報を削除または置換して、従業員管理の一覧から除外します。再作成したアカウントは新規アカウントであり、削除したアカウントの復元や過去の記録の自動引継ぎは行いません。
過去の記録と権利の請求:アカウント削除は、すべての勤怠データの削除を意味しません。法令、契約または雇用主の適法な人事管理上の目的で保存が必要な勤怠、シフト、残業、休暇などの記録は、アカウントの直接識別情報を除いたうえで必要な関連を保持し、アクセスを制限します。保存期間終了後、適用される要件に従って削除または追加の非識別化を行います。本ページの連絡先から開示、訂正、削除を請求でき、当社は法定期間内に対応します。退職状態への変更とアカウント削除は別の操作です。未削除の退職アカウントは既存の規則に従って過去の記録を閲覧できますが、削除後はログインできません。
本サービスのソフトウェア、システム構成、インターフェースデザイン、商標および関連文書の知的財産権は、当社またはそのライセンサーに帰属します。当社の事前の書面による同意なく、複製、変更、配布、逆コンパイルその他の利用を行うことはできません。
本サービスは「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供され、中断がないこと、エラーがないこと、利用者の特定の要件を満たすことを保証しません。不可抗力、通信設備の故障、サイバー攻撃その他当社に帰責事由のない原因による損害について、当社は責任を負いません。ただし、当社に故意または重大な過失がある場合はこの限りではありません。
当社は必要に応じて本規約を変更できます。変更後の規約は本ページに掲載し、「最終更新日」を更新します。変更後も本サービスを利用し続けた場合、変更後の規約に同意したものとみなされます。
本規約の解釈・適用および本規約に関する紛争には中華民国(台湾)の法律を適用します。強行法規に別段の定めがある場合を除き、台湾台北地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
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